铁岭市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，加强劳动保障体系建设，优化就业创业环境。规划强调完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障水平，加强职业技能培训和就业服务，促进劳动者技能提升和就业质量。注重维护劳动者权益，加强劳动关系协调，构建和谐劳动关系。通过实施这些措施，该局致力于推动全市劳动保障事业持续发展，为劳动者创造更加公平、稳定、可持续的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 发展规划措施
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，劳动和社会保障事业面临着前所未有的机遇与挑战，为了顺应新时代的发展要求，铁岭市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，旨在提高社会保障水平，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

背景分析

铁岭市作为东北地区的重要城市之一，其劳动和社会保障事业一直受到市委、市政府的高度重视，近年来，随着经济的快速发展，铁岭市的就业形势发生了巨大变化，社会保障压力逐渐增大，制定一项科学合理的发展规划，对于促进劳动和社会保障事业的持续发展具有重要意义。

发展规划目标

1、总体目标：构建覆盖全市的劳动保障体系，提高社会保障水平，实现劳动保障事业的可持续发展。

2、具体目标：

（1）完善社会保障制度，实现社会保障全覆盖。

（2）加强劳动就业服务，提高劳动者就业质量。

（3）加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。

（4）推进劳动保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

发展规划措施

1、完善社会保障制度

（1）扩大社会保障覆盖面，加强与相关部门的沟通协调，推动各类单位和人员纳入社会保障范围。

（2）提高社会保障待遇，根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇水平，确保人民群众的基本生活需求。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金管理制度，确保基金的安全和增值。

2、加强劳动就业服务

（1）完善就业政策，制定更加积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训，加大对劳动者的职业技能培训力度，提高劳动者的就业竞争力。

（3）优化就业环境，加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，为劳动者提供更加便捷的就业服务。

3、加大劳动保障监察力度

（1）加强劳动保障法律法规宣传，加大对劳动保障法律法规的宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识。

（2）强化劳动保障监察执法，加大对违法行为的查处力度，严厉打击各类侵害劳动者权益的行为。

（3）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

4、推进劳动保障信息化建设

（1）加强劳动保障信息化建设规划，制定劳动保障信息化建设规划，明确建设目标、任务和时间表。

（2）完善劳动保障信息系统，加快劳动保障信息系统的建设步伐，实现信息共享、业务协同。

（3）提高信息化应用水平，加大信息化技术在劳动保障领域的应用力度，提高管理效率和服务水平。

保障措施

1、加强组织领导，加强对劳动和社会保障工作的组织领导，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度，加大对劳动和社会保障事业的投入力度，确保发展规划的顺利实施。

3、加强队伍建设，加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质和服务水平。

4、加强监督检查，加强对发展规划实施情况的监督检查，确保各项措施落到实处。

铁岭市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，对于促进劳动和社会保障事业的持续发展具有重要意义，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动发展规划的落地实施，为铁岭市的劳动和社会保障事业做出更大的贡献。