广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高保障质量。该局还将强化人力资源市场监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。通过实施这些措施，旨在更好地服务群众，推动广平县社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 发展规划目标
3. 主要措施
4. 实施步骤

随着社会的不断进步和经济的快速发展，广平县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要职责，面对新时代的新挑战，我们需积极应对，制定最新的发展规划，以更好地服务于广大民众，推动广平县的经济社会持续发展。

现状概述

广平县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，一直致力于提升公共服务水平，优化就业环境，完善社会保障体系，目前，我县就业形势总体稳定，社会保障覆盖面逐步扩大，人力资源市场建设取得一定成效，我们也清醒地认识到，面对新形势，我们仍面临一些挑战，如就业结构性矛盾、人才流动不畅、社会保障体系不够完善等问题。

发展规划目标

1、优化就业创业环境：通过政策扶持、技能培训、创业指导等措施，提高我县劳动者的就业创业能力，降低失业率，提高就业质量。

2、完善社会保障体系：进一步扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现城乡社会保障一体化。

3、促进人才流动：建立健全人才市场体系，打破行业壁垒，推动人才合理流动，优化人力资源配置。

4、提升公共服务水平：加强队伍建设，提高服务质量，为民众提供更加便捷、高效、优质的公共服务。

主要措施

1、优化就业创业环境

（1）加大政策扶持力度：制定更加优惠的就业创业政策，鼓励企业吸纳更多劳动者就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强技能培训：完善技能培训体系，提高培训质量，帮助劳动者提升技能水平，增强就业竞争力。

（3）强化创业指导：建立创业指导服务机制，为创业者提供项目推介、风险评估、政策咨询等一站式服务。

2、完善社会保障体系

（1）扩大覆盖面：加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和使用率，鼓励更多劳动者参加社会保障。

（2）提高保障水平：调整社会保障政策，提高保障标准，确保劳动者在面临生活困难时得到足够的帮助。

（3）推进城乡一体化：打破城乡壁垒，推进城乡社会保障一体化进程，实现城乡劳动者在社会保障方面的平等待遇。

3、促进人才流动

（1）健全人才市场体系：完善人才市场的硬件设施和软件服务，提高市场活跃度。

（2）打破行业壁垒：推动行业间的人才流动，鼓励人才跨行业、跨领域发展。

（3）优化人力资源配置：通过政策引导和市场调节，实现人力资源的优化配置，提高人才利用效率。

4、提升公共服务水平

（1）加强队伍建设：加大对人力资源和社会保障系统工作人员的培训力度，提高队伍素质。

（2）简化办事程序：优化办事流程，简化手续，方便群众办事。

（3）提高服务质量：推行文明服务、微笑服务，提高服务满意度，树立良好形象。

实施步骤

1、制定详细规划：明确各项任务的具体目标、责任主体、实施时间和预期效果。

2、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，确保规划顺利实施。

3、落实资金保障：积极争取财政支持，落实规划实施所需的经费保障。

4、加强监督检查：建立规划实施情况的监测评估机制，确保规划任务按时完成。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，是我们积极应对新时代挑战的重要举措，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的决心、更加有力的措施，推动规划的实施，为广平县的经济社会持续发展做出更大贡献。